실업급여는 일반적으로 자발적 퇴사를 한 경우에는 받을 수 없다고 알려져 있습니다. 그러나 실제로는 자발적 퇴사를 한 상황에서도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다. 이 글에서는 그 방법과 필요한 조건에 대해 자세히 알아보겠습니다.
1. 실업급여의 기본 조건
고용보험 가입 조건
실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 퇴사 전 18개월 동안 합해서 6개월 이상의 고용보험료를 납부해야 합니다.
적극적인 재취업 활동
근로능력이 있음에도 불구하고 취업하지 않은 상태이어야 하며, 적극적인 재취업 활동을 해야 합니다.
2. 자발적 퇴사 후 실업급여 받을 수 있는 사유
자발적 퇴사를 한 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 특별한 사유들이 있습니다. 아래에서 자세히 알아보겠습니다.
계약만료
- 설명: 일정 기간 동안의 계약이 만료되어 퇴사한 경우
- 주의사항: 회사측에서 재계약을 제안했을 때 거부하면 실업급여를 받을 수 없습니다.
- 필요 서류: 계약서, 계약 만료 확인서
권고사직
- 설명: 회사로부터 퇴사를 권유받아 퇴사한 경우
- 주의사항: 권고사직을 받은 사유와 상황을 명확히 증명해야 합니다.
- 필요 서류: 권고사직서, 회사와의 의사소통 내역(이메일, 문자 등)
질병
- 설명: 근로자 본인이나 가족의 질병으로 인해 퇴사한 경우
- 주의사항: 의료기관에서 질병을 증명할 수 있는 서류가 필요합니다.
- 필요 서류: 진단서, 병원 치료 내역
임신/출산/육아
- 설명: 임신, 출산, 육아로 인한 퇴사의 경우
- 주의사항: 임신이나 출산, 육아를 위한 퇴사임을 증명할 수 있는 서류가 필요합니다.
- 필요 서류: 임신진단서, 출생증명서, 육아휴직 신청서 등
회사의 귀책사유
- 설명: 회사의 잘못이나 책임으로 인한 퇴사의 경우
- 주의사항: 회사의 귀책사유를 명확히 증명할 수 있는 서류나 증거가 필요합니다.
- 필요 서류: 회사와의 의사소통 내역, 회사의 규정 또는 지침서, 증인 진술 등
3. 실업급여 신청시 필요한 서류
- 이직확인서
- 고용보험자격 상실확인서
아래를 참고해보세요!
고용보험 제도 - 개인혜택 - 실업급여 안내 - 구직급여액 모의계산
실업급여 모의계산 해보기 귀하의 구직급여일액(1일)은 원이고, 예상 지급일수(소정급여일수)는 일이며, 총 예상 지급액은은 원 (구직급여일액 x 예상 지급일수) 입니다. 계산하기 초기화 구직급
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결론
자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 받을 수 있는 방법과 조건이 있습니다. 이를 잘 활용하면 퇴직 후의 경제적 부담을 덜 수 있습니다.
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